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2024年，五公司党委深入学习贯彻习近平文化思想，坚持传承和创新并举，不断提升企业文化的引导力、影响力和凝聚力，强化价值引领、激发职工奋斗热情，以“四个注重”书写企业文化实践新答卷。

注重宣传引导，凝聚文化共识

坚持“头雁”领学。五公司各级党、团组织书记带头讲党课、团课，领导班子通过中心组学习、“三会一课”、基层调研等方式，带头学文化、讲文化、谈感悟。推动全员研学。通过“学习强国”“国资e学”“共产党员网”“国企学习网络学院”等新媒体平台，引导职工从党的奋斗精神中领悟拼搏进取，化作攻坚克难动力；以党建引领筑牢合规意识，促进形成文化共识，为公司稳健发展护航。开展活动趣学。充分利用红色基地，开展微党课、重温入党誓词、观看红色电影、参观红色教育基地等丰富多彩的文化学习、交流、实践活动，推动企业文化理念入脑入心。

注重氛围营造，打造文化名片

搭建文化阵地。五公司始终将企业文化墙视为关键的“展示窗口”，构建墙、廊、室等党建及企业文化展示阵地，达到入眼成景、入心成境的目的。推动文化落地。积极组织职工参与公司企业文化周活动，形成展演视频在《电建建筑微观》视频号播放，讲述电建建筑人在祖国边境线上战风雪、破难关的动人故事。

注重文化浸润，厚植精神文明

聚焦文化传承。五公司始终秉持以人为本的理念，坚定不移地将文化建设的着力点置于源头之上，为新员工讲授入职第一课，让精神火种在新生力量中有效传承；通过导师带徒形式充分发挥“传、帮、带”作用，为新员工明确职业发展规划夯实基础。扩大文化交流。联合地方政府部门、业主、高校等开展党建共建、校企人才培养交流、技能竞赛、质量安全观摩等系列文化交流活动，拓宽对外价值输出平台，提升企业文化影响力。

注重典型培养，构筑精神高地

选树文化代言。广泛开展“两优一先”、先进生产（工作）者等评选活动，用身边人身边事切实引领广大职工在思想上追求进步，在品德修养层面做到崇德向善，在职业发展进程中勇攀高峰。培树先进典型。在公司微信公众号“每周一星”专栏积极投稿先进典型事迹，以先进典型宣传企业文化、展示企业形象，引领干部职工心往一处想、劲往一处使，目标一致、步调一致，激发职工以企为家、爱企奉献的干劲、闯劲和拼劲。

接下来，五公司将力求实现企业文化与基层实践上下贯通，把“软实力”转化为“硬支撑”，更好发挥企业文化在凝聚力量、激发责任、引领发展等方面的重要作用，为公司高质量发展提供坚强思想保证、有利文化条件、强大精神动力。