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今年以来，第二工程公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，通过“四个着力”深入推进企业文化和精神文明建设，发挥企业文化在凝聚力量、激发干劲、护航发展等方面的重要作用，以增强企业文化软实力推动企业更高质量、更高水平发展。

着力制度规范，融入日常工作。从规范会议管理、完善分公司制度入手，更新出台《调整成立第二工程公司党委宣传思想文化工作领导小组》《调整成立第二工程公司意识形态工作领导小组》《第二工程公司项目经理部绩效薪酬实施细则》等制度规范6项，不断推动企业文化从基础认知向统一思想转变、向融入管理推进、向规范行为渗透，切实发挥职工主人翁意识和主力军作用；制定二公司《2024年度企业文化建设及精神文明建设重点工作安排》，落实企业文化建设考核机制，确保工作有人管、有人抓、有人落实；组织企业文化工作培训，不断提升相关岗位人员的业务素质和能力本领。

着力宣传引导，凝聚思想共识。充分利用好公司“两微两视一端”平台，积极向集团及外部平台投稿宣传，发布二公司各类新闻信息近90条，强化内部文化共识，树牢外部良好形象。今年以来，二公司积极组织内部典型事迹宣传，报道展示了“三八”特别专栏之女项目经理姜少芹、西部科创中心项目经理郭强秉承初心打造精品工程、2024年度北京市工人先锋号团队、西藏阿里改则县光伏发电项目团队攻坚克难誓保并网发电等一系列榜样故事，为推动企业持续稳定发展提供强大的精神动力和有力的舆论支持。

着力文化浸润，促进效能提升。认真贯彻落实公司相关工作安排，组织绿道骑行、健步走、文艺作品征集、红色观影等多样化主题活动，展现干部职工的良好精神风貌；始终服务企业、心系青年，积极开展世界读书日“圆桌汇”、青年创新创效主题论坛、青年廉洁讲堂、参观爱国教育基地等各类青年活动，进一步提升青年综合素质；持续倡导职工关爱文化，统筹推动“夏送清凉、冬送温暖”主题活动、拍摄职工“最美证件照”、逐一排查职工电脑运行问题、优化办公网络线路、设置快递安放点等一系列暖心工作，真正让广大职工切实感受到组织关怀。全年开展1次职工思想动态调研，讲好一堂《企业文化课》，鼓励职工踊跃为企业发展献计献策，切实增强企业凝聚力、战斗力、向心力。

着力社会实践，擦亮企业形象。二公司本部联合成都市属地社区、企业、学校等40余家单位，在天府新区兴隆湖畔开展“我为成都添点绿 共建国家公园城”义务植树主题活动，用实际行动共建“志愿林”；第六次联合四川大学高校学生开展“情暖昭觉 共助成长”公益助学活动，温暖凉山州贫困山区的少年儿童。西藏阿里地区改则县光伏项目部联合日玛村村委会，以“共育民族团结之花 共享健康发展之果”为主题组织开展“八五”普法宣传、健康教育、民族文化节、爱心慰问等系列活动，并收到当地村委会干部赠予的感谢锦旗，不断深化了电建职工与各民族群众的交往交流交融。

今后，第二工程公司将继续以电建建筑企业文化为引领，内化于心、外化于行，不断凝聚“责任、创新、诚信、共赢”力量，真正让文化成为推动企业蓬勃发展的精神动力。